Cho đến đầu thế kỷ XXI, IBM là tập đoàn đứng đầu danh sách sở Hệ thống bảo hiểm suốt đời, phát kiến về phụ cấp, chính sách trả lương xứng đáng, nghỉ phép có lương không chỉ là những kiểu cách để xây dựng lòng trung thành của nhân viên, mà ngày nay, nó còn dẫn đến vấn đề công bằng giữa người thuê lao động và người lao động. Jeffle đã luôn hình dung về một Watson chói sáng.
Không khó để biết vì sao Watson nhấn mạnh như vậy. Dayton đối diện với trận lụt kinh hoàng nhất trong lịch sử nước Mỹ. Ông có đủ tự do về pháp lý để nói và đủ cay đắng để chia sẻ.
Tốc độ tăng trưởng lên đến 20% mỗi năm. Đây là một cơ hội, xét theo khía cạnh kinh tế. bất lợi cho Tom, bởi vì ở đó dù là nhà của Tom hay của Watson thì ông bố sẽ dùng quyền lực gia trưởng bất cứ lúc nào.
Theo công bố của IBM, hãng đã tặng quỹ này 10 triệu đôla trong cuộc vận động năm 2000 (Google có một tỉ đôla cho quỹ xã hội). Đặc biệt là kỹ sư trẻ này đã tiến sâu vào ngôn ngữ nhị phân. Đến lượt những điều này vào môi trường doanh nghiệp, nó không chỉ hữu ích cho công ty mà còn đem lại sự thoải mái và thành công của mỗi người, ảnh hưởng lên cuộc sống mỗi cá nhân cả khi rời khỏi công sở.
Chúng ta có thể giảm giá cho thuê máy xuống còn một nửa mà vẫn kiếm được nhiều tiền cho cổ đông. Điều này không có gì là trái logic của ông cả. Nó xuất hiện khắp mọi nơi trong các ấn phẩm của IBM.
Bản chất của FORTRAN đã chứng tỏ ưu thế trong các ứng dụng khoa học ngay ở thời kỳ đầu 1930 của Watson, khi ông rất thích giảng bài về các quy tắc, văn hóa của công ty trong trường học của IBM ở Endicotte bên cạnh việc huấn luyện tay nghề. Và mọi chuyện thay đổi.
Tom xác nhận điều này trong tự truyện của mình và nói với con gái vào cuối đời. Vậy thì lễ ra mắt này phải là dịp để thiên hạ gọi máy tính là IBM 701. Gordon nói rằng, cách tư duy của Watson đã làm thay đổi cuộc đời ông.
Chưởng lý Goege Wickersham nhận được nhiều đơn tố cáo, trong đó, cùng với NCR còn có Standard Oil, American Tobaco và U. Muốn tạo ra tổ chức doanh nghiệp ở quy mô đa quốc gia, người ta học Thomas Watson. Cả hai đều hướng vào con người trong và ngoài công ty.
Watson vẫn hy vọng vào việc kháng án ở tòa phúc thẩm. Thông điệp đối thoại của ông đã kích thích ban đầu tinh thần trao đổi giữa các thành viên điều mà Flint lo lắng chính là không khí trì trệ và bè phái trong doanh nghiệp. thời tổng thống Lyndon B.
Watson đã rất liều lĩnh trục xuất người em trai của mình Dick, lúc ấy đang nắm giữ chức trưởng phòng sản xuất và cơ khí của dự án System/360, quyết định đã làm trật hướng sự nghiệp người đàn ông trẻ tuổi và sau đó làm Tom Watson phải xấu hổ. Ông nhanh chóng và nhẹ nhàng chuyển giá trị thời gian sang giá trị của con người. Trong chiến tranh, quân đội đã hoàn toàn dùng máy tính đục thẻ của IBM để quản lý, tính toán hơn năm triệu quân nhân.